Motoristas que atuam no serviço de ambulâncias do município de Sobral relatam preocupação com as condições de trabalho após a substituição da empresa responsável pela operação. Segundo informações repassadas ao Sobral Portal de Notícias (SPN), os profissionais estimam perdas mensais entre R$ 900 e R$ 1 mil, considerando possíveis reduções na remuneração e nos benefícios.

De acordo com um trabalhador ouvido pelo SPN, a empresa Missão, que anteriormente prestava o serviço, está sendo substituída pela SóSaúde. Os motoristas questionam as condições apresentadas pela nova prestadora, especialmente os valores salariais, o adicional de insalubridade e o auxílio-alimentação.

Uma das principais reclamações envolve o adicional de insalubridade. Segundo a fonte, os profissionais recebiam o benefício no percentual de 40%, enquanto a proposta apresentada pela nova empresa prevê o pagamento de apenas 20%.

O trabalhador explica que os condutores de ambulâncias dos distritos frequentemente precisam desempenhar atividades que vão além da condução dos veículos, especialmente em situações de emergência.

Segundo ele, durante a noite e a madrugada, não há técnicos de enfermagem ou enfermeiros acompanhando determinados atendimentos, o que levaria os motoristas a auxiliar diretamente no socorro às vítimas.

“Nós que somos dos distritos, quem atua em cena somos nós. A gente tenta mobilizar a pessoa em caso de acidente. O condutor faz o papel de condutor e de socorrista”, relatou o profissional, que pediu para não ser identificado.

Mudanças na remuneração e nos benefícios

Outra alteração apontada pelos trabalhadores diz respeito ao auxílio-alimentação. Conforme os relatos, o benefício anteriormente pago era de R$ 584 mensais. Com a nova contratação, o valor oferecido seria de R$ 16 por plantão trabalhado.

Os motoristas também questionam a exigência de um novo período de experiência, inclusive para profissionais que acumulam vários anos de atuação no transporte de pacientes. Um dos trabalhadores afirma exercer a função desde 2011.

Considerando as mudanças salariais, a redução do adicional de insalubridade e as alterações no auxílio-alimentação, os profissionais estimam uma perda mensal entre R$ 900 e R$ 1 mil. Os valores são baseados nos relatos dos trabalhadores e ainda não foram confirmados oficialmente.

Motoristas relatam incertezas sobre contratos

Outro ponto de preocupação envolve a situação contratual durante a transição entre as empresas.

Segundo a fonte ouvida pelo SPN, alguns profissionais estariam continuando a prestar serviços mesmo após o encerramento do vínculo com a empresa anterior, sem que as condições de contratação pela nova prestadora tenham sido formalizadas.

Um dos trabalhadores afirma que seu aviso-prévio já havia terminado, mas que ainda não havia recebido esclarecimentos sobre o novo contrato e a remuneração correspondente ao período trabalhado.

Os relatos também mencionam reuniões entre representantes da nova empresa e os condutores para apresentação das condições de contratação. Em um desses encontros, profissionais teriam manifestado insatisfação com os valores oferecidos.

Alguns motoristas afirmam que decidiram interromper as atividades diante da falta de entendimento sobre as novas condições.

A situação levanta dúvidas sobre a regularização dos vínculos trabalhistas e a garantia de pagamento pelos serviços eventualmente prestados durante a transição.

Também há preocupação com a continuidade do transporte de pacientes, especialmente nos distritos de Sobral. Até o momento, entretanto, não há confirmação de interrupção dos atendimentos.

O que diz a Secretaria da Saúde

O Sobral Portal de Notícias procurou a Secretaria da Saúde de Sobral e encaminhou questionamentos sobre os motivos da substituição da empresa, os valores salariais, os benefícios, a situação contratual dos motoristas e a continuidade dos serviços.

Em resposta, a pasta enviou a seguinte nota:

“A Secretaria da Saúde informa que todos os procedimentos internos relacionados ao assunto já estão sendo devidamente conduzidos pela pasta, em conjunto com a empresa em questão, seguindo os trâmites e protocolos internos. Todas as partes envolvidas estão sendo ouvidas, e as medidas necessárias já estão sendo adotadas para o devido encaminhamento da situação.”

A Secretaria, no entanto, não respondeu especificamente aos questionamentos sobre os motivos da troca de empresa, os percentuais de insalubridade, os valores oferecidos aos profissionais e a existência de motoristas trabalhando sem novos contratos formalizados.

Também não informou a data exata de início da operação pela nova prestadora nem esclareceu quem será responsável pelos pagamentos relativos ao período de transição.